一、公司介紹
河南省中豫融資擔(dān)保有限公司是中原豫資投資控股集團(tuán)有限公司下屬核心子公司，設(shè)立于2017年11月8日，注冊(cè)資本100億元，注冊(cè)地址鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)冬青街26號(hào)5號(hào)樓10層1號(hào)，目前資本金規(guī)模全國(guó)第三位，擔(dān)保能力位列全國(guó)第七位，主體評(píng)級(jí)AAA。
公司經(jīng)營(yíng)范圍為貸款擔(dān)保，票據(jù)承兌擔(dān)保，貿(mào)易融資擔(dān)保，項(xiàng)目融資擔(dān)保，信用證擔(dān)保，訴訟保全擔(dān)保，履約擔(dān)保，符合規(guī)定的自有資金投資，融資咨詢等中介服務(wù)。公司以信用增進(jìn)為主要服務(wù)方式，在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下，通過(guò)融資性擔(dān)保、金融類擔(dān)保和履約類擔(dān)保等服務(wù)手段，為河南省各級(jí)地方投資公司、國(guó)有大中型企業(yè)和產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)提供服務(wù)，促進(jìn)河南省經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中有進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展情況及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘10人。具體公告如下：
二、招聘人員及崗位要求
（一）創(chuàng)新投資部部門副經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立健全公司整體研究機(jī)制，開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)研究工作，承接各類研究課題并組織實(shí)施，推進(jìn)公司研究工作系統(tǒng)化開(kāi)展等；
2.負(fù)責(zé)新區(qū)域、新模式、新產(chǎn)品的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)和應(yīng)用推廣，整合市場(chǎng)各類金融資源，完善公司商業(yè)模式；
3.結(jié)合公司業(yè)務(wù)開(kāi)展的區(qū)域分布，進(jìn)行調(diào)查研究，搜集信息材料，進(jìn)行區(qū)域研究，關(guān)注區(qū)域發(fā)展內(nèi)各類因素可能對(duì)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展產(chǎn)生的影響，形成研究報(bào)告；
4.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1.4年以上金融相關(guān)行業(yè)研究、金融監(jiān)管、客戶評(píng)級(jí)、投資投行、債券承銷、債券交易、增信擔(dān)保從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉金融市場(chǎng)各類產(chǎn)品，熟悉金融衍生品及相關(guān)法規(guī)，熟悉銀行間及交易所市場(chǎng)相關(guān)交易規(guī)則及法規(guī)；
3.對(duì)金融標(biāo)準(zhǔn)化和非標(biāo)準(zhǔn)化投資模式能靈活運(yùn)用，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新開(kāi)拓能力；
4.通過(guò)證券、期貨或基金從業(yè)資格考試，有債券投資、債券評(píng)級(jí)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.本科及以上學(xué)歷。
工作地點(diǎn)：
鄭州鄭東新區(qū)
（二）增信業(yè)務(wù)部增信業(yè)務(wù)崗
招聘人數(shù)：3人
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)客戶申請(qǐng)，完成項(xiàng)目受理、實(shí)地盡調(diào)、資料收集、報(bào)告撰寫、上會(huì)評(píng)審、簽約、歸檔、貸后、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與化解、解除等項(xiàng)目全流程工作；
2.參與外部機(jī)構(gòu)對(duì)接、業(yè)務(wù)宣傳等咨詢或外聯(lián)工作，做好客戶開(kāi)發(fā)與服務(wù)工作；
3.配合公司完成統(tǒng)計(jì)、信息報(bào)送等相關(guān)工作；
4.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1.3年及以上增信擔(dān)保、工程擔(dān)保、商業(yè)銀行、證券期貨、信托、資產(chǎn)管理公司、私募股權(quán)等金融機(jī)構(gòu)或城投公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2.35歲以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、法律、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)；
3. 有5年以上融資擔(dān)保、信用增進(jìn)或城投信貸經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 工作地點(diǎn)：鄭州鄭東新區(qū)
（三）創(chuàng)新投資部投資業(yè)務(wù)崗
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)開(kāi)展，后續(xù)管理及客戶營(yíng)銷、跟蹤服務(wù)等工作，并拓展延伸由此產(chǎn)生的投行相關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
2.負(fù)責(zé)信用風(fēng)險(xiǎn)緩釋工具等信用衍生品的創(chuàng)設(shè)、交易；
3.對(duì)投資項(xiàng)目的信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行后續(xù)跟蹤；
4.對(duì)公司投資狀況進(jìn)行分析；
5.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1.3年以上金融相關(guān)行業(yè)研究、金融監(jiān)管、客戶評(píng)級(jí)、投資投行、債券承銷、債券交易、增信擔(dān)保從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉各種投資類業(yè)務(wù)操作流程；
3.有較強(qiáng)的溝通能力和寫作能力；
4.通過(guò)證券、期貨或基金從業(yè)資格考試；
5.本科及以上學(xué)歷。
工作地點(diǎn)：鄭州鄭東新區(qū)
（四）工程擔(dān)保業(yè)務(wù)部工程擔(dān)保業(yè)務(wù)崗
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助推進(jìn)保函系統(tǒng)信息化并推動(dòng)建立電子投標(biāo)保函平臺(tái)；
2.對(duì)工程擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查、報(bào)審、簽署相關(guān)協(xié)議；
3.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行保后管理，維護(hù)客戶關(guān)系，增強(qiáng)客戶粘性；
4.完成數(shù)據(jù)報(bào)送、檔案整理等相關(guān)工作；
5.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1.3年以上工程擔(dān)保、銀行保函、保險(xiǎn)公司工程保險(xiǎn)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，掌握基本財(cái)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)、銷售技巧，熟練使用日常辦公軟件；
3.積極進(jìn)取、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、執(zhí)行力、市場(chǎng)拓展能力和抗壓能力；身體健康、能夠適應(yīng)出差。
4.本科及以上學(xué)歷。
工作地點(diǎn)：鄭州鄭東新區(qū)
（五）科技研發(fā)部科技研發(fā)崗
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.公司各部門信息化建設(shè)需求的收集與整理；
2.信息化建設(shè)的具體實(shí)施，對(duì)接，建設(shè)，運(yùn)維，調(diào)試等；
3.系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全管理工作；
4.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1.3年以上信息化系統(tǒng)建設(shè)、軟件開(kāi)發(fā)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.了解擔(dān)保行業(yè)業(yè)務(wù)流程和特點(diǎn)；
3.有良好的邏輯分析能力，執(zhí)行和抗壓能力；
4.本科及以上學(xué)歷，軟件開(kāi)發(fā)及相關(guān)專業(yè)。
工作地點(diǎn)：鄭州鄭東新區(qū)
（六）風(fēng)控法務(wù)部風(fēng)控崗
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司具體風(fēng)險(xiǎn)管理工作；
2.負(fù)責(zé)研究行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)政策，建立完整、有效的風(fēng)險(xiǎn)管理體系；
3.參與項(xiàng)目調(diào)研、出具風(fēng)控審查意見(jiàn)、進(jìn)行項(xiàng)目保后監(jiān)管等工作，全流程跟蹤項(xiàng)目辦理，提示項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；
4.負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理文化建設(shè)，增強(qiáng)員工風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)；
5.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1.3年以上法律、金融、財(cái)務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；
2.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、法律職業(yè)資格證書等類似職業(yè)資格者優(yōu)先；
3.具有業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、法務(wù)等相關(guān)盡職調(diào)查工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)，具有相應(yīng)抗壓能力、學(xué)習(xí)能力，個(gè)人品行良好；
5.本科及以上學(xué)歷。
工作地點(diǎn)：鄭州鄭東新區(qū)
（七）財(cái)務(wù)管理部財(cái)務(wù)分析崗
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.參與公司擬投項(xiàng)目的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查，撰寫財(cái)務(wù)盡職調(diào)
查報(bào)告，揭示財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為公司投資決策提供支持；
2.對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行價(jià)值估值、盈利預(yù)測(cè)或現(xiàn)金預(yù)測(cè)等；
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.4年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、項(xiàng)目盡調(diào)等工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)管理制度及財(cái)稅
政策；
3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能
力，文字組織和報(bào)告能力；
4.具有良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品行良
好；
5.具有金融、財(cái)務(wù)等專業(yè)中級(jí)以上職稱或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)
師職業(yè)資格；
6.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
工作地點(diǎn)：鄭州鄭東新區(qū)
（八）綜合管理部行政管理崗
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、福利等采購(gòu)、分發(fā)和管理工作；
2.負(fù)責(zé)安排公司各類會(huì)議、活動(dòng)日程和會(huì)務(wù)的組織工作；
3.負(fù)責(zé)公司司機(jī)和用車的租賃、管理和調(diào)度工作；
4.負(fù)責(zé)公司行政后勤保障工作；
5.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1.3年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的抗壓能力；
3.具有良好的職業(yè)操守，個(gè)人品行良好。
4.本科及以上學(xué)歷。
工作地點(diǎn)：鄭州鄭東新區(qū)
三、招聘程序及注意事項(xiàng)
招聘按照公告發(fā)布、報(bào)名、資格審查、簡(jiǎn)歷收集及篩選、綜合測(cè)評(píng)（在線測(cè)評(píng)+筆試+面試）、背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進(jìn)行。
（一）公告發(fā)布
本次招聘通過(guò)中原豫資投資控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng) (http://m.coinofmeta.com/)或微信公眾號(hào)、招才引智官網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站及公眾號(hào)等渠道發(fā)布公告。
（二）公告時(shí)間
2022年7月18日--2022年7月20日
（三）報(bào)名方式
本次招聘采取線上投遞的方式進(jìn)行，可登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://zyrzdb.hersingdat.com/）報(bào)名。報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中詳細(xì)描述應(yīng)聘人員基礎(chǔ)信息，如學(xué)歷、學(xué)位、院校、專業(yè)技術(shù)證書等。
（四）資格審查
本次報(bào)名通過(guò)線上方式進(jìn)行資格審查，由招聘工作小組及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其應(yīng)聘資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。
資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程。
（五）簡(jiǎn)歷篩選
收集各崗位應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷并分類，結(jié)合招聘崗位的具體要求，對(duì)應(yīng)聘者性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)經(jīng)歷、個(gè)人描述進(jìn)行初步審查，篩選出符合要求的簡(jiǎn)歷進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。
（六）綜合測(cè)評(píng)
綜合測(cè)評(píng)形式分為線上測(cè)評(píng)、筆試及面試。
線上測(cè)評(píng)：應(yīng)聘人員通過(guò)資格審核后，由招聘工作小組通過(guò)郵件形式發(fā)送測(cè)評(píng)鏈接，按規(guī)定時(shí)間完成測(cè)評(píng)。
筆試：本次采取紙筆考試的形式，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總成績(jī)?yōu)?00分，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）綜合成績(jī)?cè)u(píng)定
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%來(lái)計(jì)算綜合總成績(jī)，根據(jù)綜合總成績(jī)和招聘崗位需求人數(shù)，從高分到低分確定擬聘人員(綜合總成績(jī)相同者以面試成績(jī)高者優(yōu)先)。
（八）背景調(diào)查
對(duì)通過(guò)面試人員進(jìn)行背景調(diào)查。核實(shí)應(yīng)聘者的個(gè)人基本信息。
（九）體檢
對(duì)通過(guò)面試人員統(tǒng)一組織入職體檢。
（十）聘用簽約
招錄無(wú)異議人員憑《錄用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。
四、相關(guān)說(shuō)明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)；
（二）此次招聘不收取任何應(yīng)聘費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)，并對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密；
（三）請(qǐng)應(yīng)聘者保持電話暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄；未通過(guò)資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、面試環(huán)節(jié)人員，不再通知，請(qǐng)知曉。
（四）如有招聘相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系jasmyn.li@zhaopin.com.cn
